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KI‒Innovation trifft Offene Stellen:
In der heutigen digitalen Ära ist es entscheidend, sich von der Masse abzuheben und potenzielle Bewerber effektiv anzusprechen.
Bei xy haben wir die Kunst der Anziehung perfektioniert. Wie?
Durch die Kombination von fortschrittlicher KI‒Technologie und den Erkenntnissen führender Marketingpsychologen.
KI‒generierter Funnel
Es geht nicht nur darum, Bewerber anzulocken, sondern Kandidaten in Bewerber zu generieren und den Bewerber als Fachkräftepersonal zu halten. Unsere Karriere - Funnels sind so programiert, dass sie Bewerber von Ihrem Unternehmen und seinen Werten überzeugen, sodass sie den nächsten Schritt in Richtung Recruiting umsetzen.
Gewinnen Sie passiv & aktive Karrieresuchende mit
dem RECROOTI Kandidaten Magneten.
Individueller Fragenablauf
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Bestimmt kennen Sie die:
Missverständnisse und verzögerten Rückmeldungen:
Ab der Verzögerten Rückmeldung wissen Sie eh schon was Sache ist.
Lange Vertragslaufzeiten
12 Monats Abo, 24 Monats Abo oder sogar 24 Monats Abo
Mangelnde Transparenz
Die Agentur liefert nicht die gewünschten Ergebnisse
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Kommunikationsprobleme
Missverständnisse - Erwartungshaltung
Geringe Kontrolle
Keine Kontrolle über den Rekrutierungsprozess
Die erste Recruiting AI Lösung , die Ihr Problem löst!
1. Infos angeben
Zunächst benötigt kroot einige Informationen zu Ihrer offenen Stelle, um die Anzeige speziell auf diese zuzuschneiden.
2. Anzeige bearbeiten
Behalte eine ähnliche Textmenge in jedem Rasterelement bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erhalten
3. Paket wählen
Wählen Sie Ihr Reichweiten-Paket aus und LOS! Ihre Stellenanzeige wird gezielt an passende Kandidaten auf Social Media ausgespielt.
4. Bezahlen
Bewerber erhalten. Bereits nach Ø 48h erhalten Sie erste Bewerberinteressenten, die Sie in Ihrem CRV verwalten und kontaktieren können.